Проблемы безработицы и проблемы их решения

Несмотря на то, что регион имеет высокий уровень высококвалифицированных кадров, в условиях рынка возникает проблема безработицы. При этом, только десятая часть, находящихся на рынке труда обращается за содействием в трудоустройстве и получении пособия по безработице и учитывается в Центрах занятости.

Для Донбасса характерны почти все виды безработицы – фрикционная, технологическая, структурная, конверсионная, экономическая, циклическая, молодежная. В донецком регионе за помощью по трудоустройству в центр занятости в 2008 г. обратилось 283,1 тыс. чел., не занятых трудовой деятельностью. На рис. 4 приведены данные о трудоустройстве незанятых граждан, которые воспользовались услугами государственной службы занятости.

Рис. 4 Трудоустройство незанятых трудовой деятельностью граждан Донецкого региона [рассчитано и составлено по данным [4, с.267; 5, с. 335 ]

Из рис. 4 видно, что на протяжении 2001 – 2007 гг. наблюдается тенденция уменьшения количества граждан, обратившихся в службу занятости. В связи с мировым финансовым и экономическим кризисом, спадом объемов производства, сокращением численности работников на многих предприятиях, в 2008 г. в центры занятости обратилось на 6,5 тыс. чел. или на 2,3% больше, чем в 2007 г. При содействии службы занятости в 2008 г. было трудоустроено 120,1 тыс. незанятых граждан, что на 61% больше, чем в 2000 году и составило 42,4% незанятого населения, воспользовавшихся услугами государственной службы занятости.

Многообразие типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.

Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:

1) улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;

2) устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо прежде всего:

а) создание развитого рынка жилья;

б) увеличение масштабов жилищного строительства;

в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработных, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.

Больше о географии:

Выявление внутрисезонных и сезонных состояний ПТК
Внутрисезонные и сезонные состояния ПТК наступают вследствие вращения Земли вокруг Солнца и связанным с этим различием в поступлении тепла. Эти состояния хорошо заметны: четыре сезона года, их принципиальное отличие друг от друга знакомы любому человеку. Однако их конкретные свойства у разных ПТК ...

Масштабы территориального разделения труда
По масштабу пространственного охвата территориальное разделение труда можно подразделить на шесть различных уровней. 1. Всемирное разделение труда, охватывающее (в той или иной степени) все государства мира. В настоящее время всемирное разделение труда сильно осложнено существованием антагонистич ...

Методы рыбной ловли и типы рыболовных судов
Типы рыболовных судов обычно определяются предполагаемыми методами рыбной ловли. Некоторые рыболовные суда проектируются под какой-нибудь один способ рыбного промысла, другие суда являются многоцелевыми и могут применять различные рыболовные снасти (более двух видов). Ниже перечислены следующие ос ...